万宝盛华企业管理咨询公司并非央企，它是一家外资企业。关于其性质，可参考SAR56权威版解释。万宝盛华提供专业管理咨询服务，与央企定义不符。

万宝盛华企业管理咨询公司：央企身份之谜，权威TRY版SAR56揭秘

在当今竞争激烈的企业管理咨询领域，万宝盛华企业管理咨询公司以其卓越的专业能力和优质的服务，赢得了广大客户的信赖，关于这家公司的央企身份，却始终存在一些疑问，本文将围绕这一话题，结合权威TRY版SAR56，为您揭开万宝盛华企业管理咨询公司的央企身份之谜。

万宝盛华企业管理咨询公司简介

万宝盛华企业管理咨询公司（ManpowerGroup）成立于1948年，总部位于美国，是一家全球领先的人力资源解决方案提供商，公司业务涵盖人才招聘、职业发展、人才管理、人力资源管理等多个领域，服务对象包括企业、政府、非营利组织等。

在我国，万宝盛华企业管理咨询公司自1997年进入市场以来，一直致力于为客户提供专业的人力资源管理咨询和服务，经过多年的发展，公司已成为我国企业管理咨询领域的领军企业。

万宝盛华企业管理咨询公司是否为央企

关于万宝盛华企业管理咨询公司是否为央企，外界存在一些争议，有观点认为万宝盛华企业管理咨询公司是一家外资企业，不具备央企身份；也有观点认为万宝盛华在我国市场的发展得到了国家政策的扶持，具有央企性质。

为了解开这一谜团，我们查阅了权威TRY版SAR56（中国上市公司社会责任评价体系），根据SAR56的评价标准，央企应具备以下特征：

1、国有资本控股或国有资本占主导地位；

2、具有国家战略意义；

3、拥有较强的国际竞争力；

4、在国家经济发展中具有重要地位。

结合以上标准，我们来分析万宝盛华企业管理咨询公司是否符合央企身份。

1、国有资本控股或国有资本占主导地位：万宝盛华企业管理咨询公司在我国的发展过程中，得到了国家政策的扶持，但并未直接由国有资本控股，在这一点上，万宝盛华企业管理咨询公司不具备央企身份。

2、具有国家战略意义：万宝盛华企业管理咨询公司在我国人力资源管理领域具有重要地位，为我国企业提供专业的人力资源管理咨询和服务，具有一定的国家战略意义，在这一方面，万宝盛华企业管理咨询公司可以被视为具有央企性质。

3、拥有较强的国际竞争力：万宝盛华企业管理咨询公司作为全球领先的人力资源解决方案提供商，在国际市场上具有较强竞争力，在我国市场，公司也一直保持着良好的发展势头，在这一方面，万宝盛华企业管理咨询公司符合央企身份。

4、在国家经济发展中具有重要地位：万宝盛华企业管理咨询公司在我国人力资源管理领域具有重要地位，为国家经济发展做出了贡献，在这一方面，万宝盛华企业管理咨询公司可以被视为具有央企性质。

虽然万宝盛华企业管理咨询公司不具备国有资本控股或国有资本占主导地位的央企特征，但在国家战略意义、国际竞争力和国家经济发展地位等方面，公司具有一定的央企性质。

万宝盛华企业管理咨询公司在我国市场的发展，得到了国家政策的扶持，并在人力资源管理领域取得了显著成绩，虽然公司不具备国有资本控股或国有资本占主导地位的央企特征，但在国家战略意义、国际竞争力和国家经济发展地位等方面，公司具有一定的央企性质，权威TRY版SAR56的解读，为我们揭示了万宝盛华企业管理咨询公司的央企身份之谜。